Derzeit wandeln in Mönchengladbach bereits 280 Beschäftigte Teile ihres Entgeltes staatlich gefördert in eine Altersvorsorge um. Für diese Anteile fallen die Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber weg, so dass hier jährlich bereits etwa 100.000 € eingespart werden.
Durch entsprechende Veröffentlichungen und Informationsveranstaltungen soll gezielt für die Entgeltumwandlung geworben werden. Diese Maßnahme soll kurzfristig umgesetzt und das weitere Konsolidierungspotential ermittelt werden.